Smetvrees

Dimitri De Meester

'Eagerness'. De laatste dagen betrap ik mezelf erop dat ik dit woord regelmatig in de mond neem. Binnen mijn eigen praktijk, op netwerkevents waar ik vertoef. Eagerness. Gretigheid. Een schoontje, vind ik zelf.

Ik laat me graag omringen door en werk graag met gretige mensen. Niets zo fijn om gretige mensen, teams of organisaties te coachen. Ze zijn gedreven, hebben goesting, honger. Ze speuren hun omgeving af op zoek naar input waar ze
iets mee kunnen. Ze zoeken mogelijkheden en opportuniteiten op om te kunnen groeien.

Eagerness is besmettelijk. Het inspireert, stimuleert, geeft goesting. Als sponzen nemen gretige mensen hun omgeving op. Maar ze geven minstens evenveel terug. Op events van Jong Voka pik je ze er zo uit. Sterk gefocust op wat anderen te vertellen hebben. Om dan vervolgens de éne vraag na de andere af te vuren. Of met passie en visie hun eigen verhaal te delen. Je ziet het aan het vuur in hun ogen, de kracht in hun lichaamstaal. Ze lopen over van ongeduld.

Gretigheid binnen jouw onderneming werkt zoals windmolens. Ze zorgen voor de energie die nodig is om de boel te laten draaien en voort te duwen. Dus zoek op die eagerness, die van jezelf, van anderen! Plaats het in de spotlight en geef
het alle ruimte. Laat het de boel besmetten. Zoveel organisaties hebben echter smetvrees en beschikken over een anti-virusprogramma dat dit beestje snel en onverbiddelijk de kop indrukt. Al die eagerness die in quarantaine wordt geplaatst
en verloren gaat. Wat een verlies.

Bij Jong Voka ben je gewaarschuwd. Daar besmetten ze je doelbewust én met plezier!

Dimitri De Meester
Medezaakvoerder D-na
www.d-na.be